Lars Henriksen trækker sig som forperson for Copenhagen Pride
Foto: Pilu Ottosen
Efter den seneste tids turbulens omkring Pridens sponsorer har Lars Henriksen valgt at trække sig som politisk forperson. En post han har haft igennem de sidste femten år.
Copenhagen Pride har siden organisationen tilbage i februar meldte ud, at Copenhagen Pride ” står solidarisk med det palæstinensiske folk” været i vælten. En udtalelse, der efterfølgende medførte omfattende kritik, og som fik Priden til at udsende en undskyldning .
“Organisationen havde kommunikeret dårlig”, sagde en nu forhenværende forperson Lars Henriksen dengang.
Herefter valgte så flere af Pridens ellers trofaste sponsorer at trække sig. Og presset på den politiske forperson nåede nye højder.
“Copenhagen Pride er større end mig. Jeg må se i øjnene, at hvis min person skygger for Copenhagen Pride i nogen grad, kræver det handling. Derfor har jeg i dag besluttet at trække mig som politisk forperson og talsperson. Det gør jeg fordi Copenhagen Pride har stået mit hjerte nær i gennem snart 15 år. Pridebevægelsens bedste både har været og er mit fortsatte fokus. Jeg er stolt over den udvikling som Copenhagen Pride har gennemgået i den tid, jeg har fået lov til at stå i spidsen for organisationen. Jeg glæder mig samtidig over, at jeg kan være tilknyttet i en ny rolle, så jeg også fremover kan bidrage til Pridebevægelsens udvikling. Min loyalitet ligger som hidtil hos Copenhagen Pride. Og jeg vil fortsætte med at arbejde for at understøtte organisationen og dens udvikling og integritet”, lyder det fra Lars Henriksen i en pressemeddelelse
Fokus på kerneopgaven
Det er en yderst markant og farverig forperson og talsperson, der nu har valgt at trække sig fra posten i Copenhagen Pride. I de femten år Lars Henriksen har tegnet Copenhagen Pride som forperson, har han i samarbejde med bestyrelsen for alvor fået sat Copenhagen Pride og Danmark på LGBT+ verdenskortet.
“Vi skal nu meget tydeligt ud og understrege, at vores fokus er at skabe synlighed på LGBT+ sagen. Skabe en platform for LGBT+ stemmer og kunstnere, der ikke har en stemme normalt. Gennem stærke partnerskaber skal vi forbedre LGBT+ menneskers hverdag på arbejdspladsen”, lyder det fra Benjamin Hansen.
