Husker en 15-årig lesbisk, der blev smidt ud af sine forældre
Pia Heidi Nielsen er til daglig fagpolitiske ordfører i FOA og er fagforbundets ansvarlige når det gælder mangfoldighed- og ligestillingsområdet. Hun er blandt andet hver år med under Copenhagen Pride, hvor hun sammen med andre fra fagbevægelsen står på Rådhuspladsen og taler og har dialog med ganske mange mennesker.
”Mange kommer forbi og fortæller deres egen private historier, og det gør hver gang et dybt indtryk på mig. Det er fx unge kvinder og mænd. Jeg husker især en 15-årig, der havde fortalt hendes forældre, at hun var lesbisk, og det endte med, at hun blev smidt ud hjemmefra.
Det er rystende at høre om den behandling, som mange får af deres familie. Jeg hører desværre også mange historier om LGBT+ personer, der er chikaneret på deres arbejdsplads af deres leder. Og andre, som er blevet diskrimineret på deres uddannelsessted, fx erhvervsskolen.
De fortæller, at de er utrolig glade for at se, at vi i fagbevægelsen tager deres problemer alvorligt, og at vi så synlige under Copenhagen Pride”, fortæller Pia Heidi Nielsen til journalisten Bjarne Henrik Lundis i podcasten Regnbueland.
Udsat for chikane
Under Copenhagen Pride i august 2025 blev hun selv udsat for en voldsom oplevelse. Pia Heidi Nielsen kom gående i en regnbuefarvet t-shirt med fagbevægelsens logo og var på vej ind i S-toget.
”Jeg fik en kæmpe skub i ryggen, da jeg netop trådte ind i toget. Jeg tænkte, at det var mærkeligt, for toget var ikke fyldt med mennesker. Da jeg er ved at få fodfæste og skulle til at vende mig op, fik jeg igen et kæmpe skub i ryggen og var næsten ved at havne oppe i en barnevogn.
Da jeg endelig får vendt mig om, ser jeg en ganske ung fyr, som griner, og hans kammerat griner også, og så løber de begge deres vej. Først er jeg meget overrasket over, hvad der er sket, og bagefter bliver jeg rigtig vred. Jeg tænker: Hvad dælen bilder den unge fyr sig ind.
Jeg var meget rystet over episoden og kom til at tænke på nogle af historier, som jeg hører fra LGBT+ personer under Copenhagen Pride om, hvad de har oplevet”, lyder det fra Pia Heidi Nielsen.
Mød andre med nysgerrighed end fordomme
Det er ikke nogen overraskelse, at hun er en stor fortaler for at skabe et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til alle.
”Hovedparten af vores medlemmer i FOA er kvinder og mange har anden etnisk baggrund end dansk. Vi har brug for mange på arbejdsmarkedet, så derfor er det vigtigt at have fokus på mangfoldighed. Det er både i forhold til religion, hudfarve, køn og seksualitet, kønsidentitet og etnicitet. Vores holdning er, at uanset hvem man er, så skal man kunne være det, og det brænder jeg selv meget for.
Det er vigtigt at vi har nogle rummelige arbejdspladser, hvor der plads til alle”, understreger Pia Heidi Nielsen fra FOA og fortsætter: ” Vi skal være nysgerrige på andre mennesker møde andre mennesker og tolerere dem i stedet for at møde dem med fordomme”.
