Vi skal skabe et arbejdsmiljø for alle

Den 56-årige René Bøhm Jensen har i hele sit liv boet i Roskilde og omegn.

Han vidste allerede med sig selv i en alder af 14-15 år, at han var bøsse. Men det var først, da han var omkring 25 år, at han havde modet til at fortælle andre det.

”At bo i Roskilde er som at være i provinsen, og jeg følte ikke, at jeg kunne være mig selv. For det at være bøsse, var ikke noget, man talte om. Det var helst noget, som skulle holdes skjult,” fortæller René Bøhm Jensen i podcastserien Regnbueland, som journalisten Bjarne Henrik Lundis står bag.

Tog til København

Som ung tog René Bøhm Jensen derfor til København for at opsøge de forskellige barer og mødesteder for bøsser.

”Det var en helt anden verden end at bo i Roskilde. Så jeg havde to slags tilværelser: Mit daglige hverdagsliv i Roskilde og så mit gå-i-byen-liv i København,” husker René Bøhm Jensen.

Han bor i dag lidt uden for Roskilde og kan lide den ro, der er her.

”Jeg arbejder til dagligt i Danmarks Radio på Amager, en stor arbejdsplads med mange mennesker, og arbejdet kan godt være hektisk. Folk, som jobber her, er meget dedikerede til deres arbejde. Så jeg nyder at komme hjem til mig selv, hvor jeg kan lukke helt af fra arbejdet og bare slappe af. Jeg kan godt lide stilhed og nyder at gå ude i naturen. Jeg spiller også musik, blandt andet trompet,” fortæller René Bøhm Jensen.

Blev tillidsrepræsentant

I 2018 blev han tillidsrepræsentant for en del af de ansatte i DR, som er medlem af Dansk Metal. Han har blandt andet arbejdet meget med større inklusion, og det gælder alle, også LGBT-personer.

”Vi tilbringer en stor del af vores tid på vores arbejdsplads. Det er derfor vigtigt, at vi alle har et godt arbejdsmiljø, og vi kan være og selv på arbejdspladsen. Det kan jeg i DR, som er en utrolig god arbejdsplads, Det er også et sted, hvor mange bliver længe,” fortæller René Bøhm Jensen, som snart har været ansat i mediekoncernen i 32 år.

Hans arbejde med at skabe større inklusion på arbejdsmarkedet førte til, at han i 2021 blev kåret som årets tillidsrepræsentant i hele Danmark. En pris, som han ikke selv havde ventet at få.

”Jeg er selvfølgelig meget stolt over, at jeg har fået prisen som årets tillidsrepræsentant, og at andre har tillid til mig. Det er jo det det gælder om som tillidsrepræsentant, at man kan skabe tillid til andre. Og som tillidsrepræsentant skal man kunne rumme alle andre,” understreger han.

Føler ikke at de kan være sig selv

René Bøhm Jensen gør opmærksom på, at alt for mange LGBT+ personer desværre ikke føler, at de ikke kan være sig selv på deres arbejde.

”Det er uhyggeligt at tænke på, og sådan skal det selvfølgelig ikke være. Vi skal have et arbejdsmiljø, som er for alle, og ingen skal ikke føle sig forkert, bare fordi man er LGBT-person eller noget andet. Jeg følte i mine unge dage, at jeg ikke kunne være mig selv, så jeg kender godt selv til følelsen af at være anderledes og føle sig forkert. Derfor arbejder jeg på sammen med andre på, at vi skabt endnu mere fokus på inklusion af LGBT-personer på arbejdsmarkedet. For det er der stadig i høj grad brug for,” fortæller Rene Bøhm Jensen.

 

Se også: SLM, fællesskab om fetich