Nye tiltag på årets Fluid Festival

Fluid Festivalen er kendt for at satse benhårdt på en lige kønsbalance i musik- og kulturlivet. I år går de så skridtet videre. Også bag scenen skal repræsentationen være mere lige.

Mange kender nok Fluid Festivalen, som hvert år afholder en selvstændig festival under Copenhagen Pride Week, som den festival hvor 100 procent af leaden på scenerne er kvinder eller “female identified”.

I år går festivalen så skridtet videre. Det er nemlig ikke kun på scenen, hvor der er brug for en særlig indsats. Her vil festivalen også gerne kunne præsentere et hold af 100 procent kvinder i lead på de forskellige ansvarsposter bag scenen.

Hvor det ikke har været svært at lave et festivalprogram med professionelle musikere og talere, er det en del sværere at skaffe de kvindeligt identificerede til opgaver som produktionsledere- eller assistenter, backstage ansvarlige og lignende. Dem er der nemlig ikke ret mange af.

“Vi har heldigvis selv skabt et fantastisk hold med nogle af Danmarks dygtigste. Vi kan dermed også på det punkt gå forrest i kampen for en ordentlig kønsbalance i kulturlivet. Men vi ved fra kolleger i branchen,  både koncertsteder og festivaler, at selv om de reelt gerne vil have flere kvinder og non-binære medarbejdere på deres produktionshold, så har de svært ved at finde dem. Og så bruger de oftest de mandlige medarbejdere, som de plejer”, forklarer den ene halvdel af Fluid Festivals ledelse, Janne Juul .

“Da vi blev klar over det, besluttede vi os for at gøre noget ved det”, tilføjer hun.

Undervisning i eventproduktion

Der findes i dag ingen uddannelse, der direkte sigter mod leder af eventproduktioner. Ofte har medarbejderne en håndværksmæssig baggrund. For de fleste er det en sjælden kombination af evner for både praktisk arbejde og excel-ark. Samt lysten til at være en del af musikverdenen, der med mere eller mindre held har ført dem den vej.

“Der er brug for en målrettet uddannelse. Det tager dog tid at etablere en sådan. Det har vi slet ikke tid til at vente på”, udtaler den anden del af Fluid Festivals lederduo, Eva Bøggild.

“Vi  har derfor valgt en anden vej. Gennem vores produktionsselskab, Fluid Production, har vi udviklet et workshopbaseret undervisningsforløb. Her kan interesserede kvinder og non-binære  få en fod i døren til den eventproduktion, der har brug for dem”.

Det er i samarbejde med Ungdomsbyen og Region H at fluid Festivalen  nu tilbyder unge kvinder fra erhvervsskolerne og andre interesserede en grundig indføring i, hvad et produktionsteam laver – både før, under og efter. Og ikke mindst hvilke færdigheder, der er brug for hos medarbejderne.

“Forløbets workshops finder helt bevidst sted på store eventsteder i regionen, så deltagerne får skabt personlig kontakt til mulige arbejdssteder og opbygget det helt nødvendige faglige netværk. Desuden er underviserne kvinder og non-binære, der selv har fået arbejdsmæssigt fodfæste i eventbranchen, og som gerne giver deres erfaringer og gode råd videre”, forklarer Janne Juul.

Spot på bag scenen

Der er alt for lidt spot på den del af kulturbranchen, som er udenfor spotlight mener Janne Juul og Eva Bøggild.

“Selv om publikum ikke ser dem kan kulturlivet slet ikke fungere uden dem, der sørger for hele den praktiske del af et event”, fortæller Eva Bøggild.

“Der er jo gerne nogen, som skal vide, hvor meget strøm, der skal bruges og hvor strømkablerne skal ligge. Hvor hegnene skal stå, hvornår scene, lyd og lys skal placeres og nok så vigtigt, hvordan der kommer gang i barernes fadølsanlæg.”

Arbejdet med en bedre kønsbalance i kulturbranchen stopper ikke her, lover lederduoen af Fluid Festivalen.

Du kan læse mere lige her.