Forholdene for LGBT+ personer på arbejdsmarkedet ryster Lene Krabbe Dahl – ansvarlig for ligestilling og LGBT+ området i fagforbundet 3F.
”Det står desværre ikke godt til med LGBT+ personer vilkår på arbejdsmarkedet. Undersøgelser viser nemlig, at hele 81 procent af LGBT+ personer enten selv har oplevet krænkelser på egen krop eller har overværet, at andre på deres arbejdsplads har været udsat for det. Det er et skræmmende højt tal, som vi er nødt til at få gjort noget ved,” understreger hun.
”Det er vigtigt, at der er plads til os alle på arbejdsmarkedet, og det er uanset, hvem vi er. Det handler om accept af hinanden,” fastslår Lene Krabbe Dahl, der er vokset op i Aalborgs Vestby og bor stadig i byen.
Arbejdsgivere skal have mere uddannelse
Arbejdsgiverne har ansvaret for det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
”Jeg kunne godt tænke mig, at arbejdsgiverne fik noget mere uddannelse i det psykiske arbejde, og om hvad de kan gøre for at gøre det bedre. For de halter bagefter på det her område,” lyder det fra Lene Krabbe Dahl.
For hende er det vigtigt, at alle skal kunne trives på deres arbejde.
”Jeg synes, at det kunne være spændende at få lavet nogle undersøgelser om LGBT+ personer skifter arbejde oftere end andre, fordi de ikke kan lide forholdene på deres arbejdsplads. Det kunne jeg godt forestille mig, var tilfældet. Det ved vi meget lidt om. Det er ikke rigtig blevet forsket på det her område,” siger Lene Krabbe Dahl og sender hermed forslaget videre til politikerne på Christiansborg.
Se også: Har det bedst udenfor rampelyset